Đúng như lời anh Hoàng nói sau khi xem film nay, rằng có một câu rất hay :

> Nếu con chỉ làm điều mình biết, thì sẽ không đi xa được.

Khi mình qua cty mới, họ có một CTO rất giỏi, và văn hóa của team developer thể hiện rất rõ rệt. Rất khó khăn. Yea, họ chấp nhận rằng sai lầm thì ai cũng có, và không ai có thể làm thứ gì đó hoàng hảo ngay lần đâu, Nhưng một sai lầm lập lại 2 lần là không thể chấp nhận được. Nhưng mình thì lại là số nhọ, dù có kiểm tra đi kiểm tra lại, thì nó vẫn cứ bị lỗi. Không có gì để biện minh cả, chỉ biết cười trừ thôi. Vì những gì ở đây là đúng, hợp lý và thích hợp để phát triển.

Một thứ rất hay ở team, là họ đòi hỏi developer phải luôn phát triển, họ không cần nhất thiết phải phát triển về Laravel, WordPress hoặc thứ gì đó liên quan tới việc của công ty, mặc dù nó được ưu tiên nhưng không nhất thiết, bạn có thể học Golang, design, front-end, chỉ cần bạn có tiến bộ. Mặc dù vậy, thì những thứ đó đều có độ ưu tiên thấp hơn task mà bạn được assign.

CTO là người result-oriented.Nghe kể là trước kia team hoạt động dựa vào sự tin tưởng, giao project và tin tưởng, nhưng từ khi team Việt Nam hình thành, việc đó không thể tiếp tục, vì team Việt Nam còn rất kém, nên họ đã bắt đầu việc code preview. Và đó là vấn đề về code standard, thứ mà trước giờ mình chỉ để ý nó như một option, thì giờ nếu code xấu sẽ bị gọi là lỗi.

Nhiều người dánh giá CTO này là người làm rất nhanh và rất chính xác, Tool anh ấy viết cho team rất ít bị lỗi. Có tool quản lý mật khẩu, tool quản lý deployment. Và một quá khứ vang dội ở gameloft. Hiện tại thì có hai project khá nổi ở github là .htaccess, và Koel. Yea, mình rất thích ảnh, nhưng thực sự thì vừa thích mà vừa sợ.

Chỉ có điều, cái vấn đề của mình, là mình sẽ thấy chán nản, khó chịu khi phải làm cái không thích, Mà không đem lại lợi ích cho công ty thì hợp tác bất thành.